{"id":66614,"date":"2025-12-09T10:43:34","date_gmt":"2025-12-09T10:43:34","guid":{"rendered":"https:\/\/casinobeats.com\/se\/?p=66614"},"modified":"2025-12-09T10:43:35","modified_gmt":"2025-12-09T10:43:35","slug":"norsk-tipping-arbetar-malinriktat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/casinobeats.com\/se\/2025\/12\/09\/norsk-tipping-arbetar-malinriktat\/","title":{"rendered":"Norsk Tipping arbetar m\u00e5linriktat med revisorernas kritik"},"content":{"rendered":"\n

Norsk Tipping har p\u00e5b\u00f6rjat ett omfattande \u00e5tg\u00e4rdsprogram efter den h\u00e5rda kritik som riktades mot bolaget i rapporter fr\u00e5n KPMG och PwC och KPMG. Enligt vd Vegar Strand har man redan inf\u00f6rt \u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r 22 av de 25 rekommendationer som KPMG l\u00e4mnat.<\/p>\n\n\n\n

Stora brister i kvalitet och kontroll<\/h2>\n\n\n\n

I oktober publicerades tv\u00e5 oberoende rapporter om Norsk Tipping efter en rad allvarliga fel som drabbade spelarna. Det mest uppm\u00e4rksammade fallet var n\u00e4r 47 000 spelare felaktigt fick besked om extremt h\u00f6ga vinster i Eurojackpot. PwC:s huvudsakliga slutsats var att bolaget prioriterat innovation och nya produkter p\u00e5 bekostnad av kvalitet och intern kontroll.<\/p>\n\n\n\n

KPMG pekade i sin rapport p\u00e5 brister i den tekniska ledningen, otillr\u00e4cklig f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r tekniska risker samt svaga rutiner f\u00f6r utveckling, testning och drift. Rapporten konstaterade att det h\u00f6ga tempot i att lansera nya spel under l\u00e5ng tid g\u00e5tt ut \u00f6ver kvalitetss\u00e4kringen av b\u00e5de egna och externa IT-leveranser.<\/p>\n\n\n\n

Snabb start p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet<\/h2>\n\n\n\n

Vegar Strand betonade att man inte v\u00e4ntat p\u00e5 den slutgiltiga rapporten f\u00f6r att agera.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vi arbetar nu m\u00e5linriktat f\u00f6r att l\u00e4gga problemen bakom oss och \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt v\u00e4g, s\u00e4ger Strand. Av de 25 \u00e5tg\u00e4rder som KPMG f\u00f6reslagit arbetar vi redan med 22. Det blir kr\u00e4vande f\u00f6r hela organisationen, men det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt f\u00f6r att st\u00e4rka kvaliteten och \u00e5tervinna f\u00f6rtroendet.<\/p>\n\n\n\n

Bland de \u00e5tg\u00e4rder som redan \u00e4r p\u00e5 plats finns:<\/p>\n\n\n\n