Journaliste de formation, Hugo Marchal a découvert le monde des casinos en ligne lors d’une enquête sur les nouvelles formes de divertissement numérique. Ce qui n’était au départ qu’un reportage s’est transformé en véritable passion....
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Une réponse à la pénurie de professionnels qualifiés
Le Groupe Barrière lance la troisième promotion nationale de son École des croupiers, une formation accélérée de douze semaines organisée au casino de Deauville. Face au manque de professionnels qualifiés dans ce secteur, Barrière a fait le choix de créer sa propre école il y a trois ans, en collaboration avec Campus Barrière et France Travail.
Ce dispositif s’adresse exclusivement aux demandeurs d’emploi et s’inscrit dans une dynamique de recrutement durable : les deux premières promotions ont permis 31 embauches en CDD ou CDI entre 2023 et 2024. Pour cette nouvelle session, six places sont ouvertes en Normandie dans le cadre d’une POEI, avec à la clé un contrat d’au moins six mois dans l’un des casinos du Groupe.
Une immersion totale au cœur du casino
La formation se déroulera du 15 décembre au 15 ou 20 mars, avec une pause pendant les fêtes de fin d’année. Entièrement financée, elle inclut un logement gratuit à quelques mètres du casino, trois repas par jour, un aller-retour entre domicile et école, ainsi que le maintien des aides financières existantes. Les stagiaires conservent également leur statut de demandeur d’emploi.
Le programme repose sur une pédagogie immersive : 10 % de théorie et 90 % de pratique au sein même du casino Barrière de Deauville. Encadrés par deux formateurs expérimentés, les apprentis croupiers s’entraînent sur les principaux jeux traditionnels tels que la roulette anglaise, le black jack, l’ultimate poker ou encore le Texas Hold’em selon les promotions. Une évaluation finale sur table déterminera l’obtention du diplôme officiel, reconnu dans tous les casinos de France.
Barrière mise sur un recrutement sans CV, ouvert à toutes les personnes intéressées, indépendamment de leur parcours. Seules demeurent les conditions légales fixées par la Police des Jeux : majorité, nationalité européenne, inscription sur les listes électorales et casier judiciaire vierge.
Des opportunités d’emploi dans toute la France
À l’issue de la formation, chaque participant se verra proposer un contrat d’au moins six mois dans l’un des établissements du Groupe. Les postes à pourvoir couvrent un large territoire, notamment Deauville, Trouville, Biarritz, La Baule, Cap d’Agde, Paris, Ribeauvillé, Niederbronn, Sainte-Maxime ou encore Saint-Raphaël.
La fin du parcours sera marquée par une cérémonie officielle de remise des diplômes au sein du casino, en présence du directeur général, des formateurs et des équipes RH. Campus Barrière assure également un suivi personnalisé pour favoriser une insertion professionnelle durable et réussir l’intégration des futurs croupiers dans l’univers du jeu et du divertissement, et pourquoi pas dans le secteur des casinos en live avec croupiers en direct, toujours de plus en plus populaires chez les casinos en ligne qui tentent de recréer l’expérience et l’immersion d’un vrai casino.
