Lars van Meijeren Casino Expert
Lars van Meijeren is sinds 2017 actief binnen de iGaming-sector en schrijft voor CasinoBeats over ontwikkelingen in de online casino-industrie. Hij studeerde Communicatiewetenschappen aan de UvA en koos daarna al snel voor een baan in...
Lees volledige biografieWanneer je via een affiliate-link in onze content een aankoop doet, kan CasinoBeats een commissie ontvangen. Dit kost jou niets extra. We zorgen ervoor dat al onze aanbevelingen zorgvuldig worden gecontroleerd op nauwkeurigheid en kwaliteit. Voor meer informatie kun je ons redactionele beleid raadplegen.
De voormalige topman van de Janshen-Hahnraths Group het moederbedrijf van Fair Play Casino, Michiel Nubé, staat lijnrecht tegenover zijn oud-werkgever. Hij probeert via de rechter zijn ontslag terug te draaien.
Nubé, die tot eind augustus 2025 CEO was van Fair Play Casino, zegt dat hij zijn vertrek niet zag aankomen.
Nubé zegt dat hij het bedrijf van faillissement redde
In de rechtbank in Maastricht vertelde Nubé dat hij juist trots was op de resultaten die onder zijn leiding werden behaald. Volgens hem zou het bedrijf zonder zijn ingrepen “twee keer failliet” zijn gegaan. “Het klinkt emotioneel, en dat ben ik ook. Ik heb resultaat behaald toen het erop aan kwam. Dit voelt onredelijk en onmenselijk,” zei hij zichtbaar geraakt.
De woorden van Nubé sluiten aan bij eerdere verhalen uit de sector waar ontslag tot juridische strijd leidde. Zo bleek ook een Fair Play Casino-medewerker onterecht ontslagen te zijn, wat het vertrouwen in de werkgever verder onder druk zet.
Het ontslag kwam onverwacht en zonder uitleg
Nubé begon in januari 2024 als CEO van de Janshen-Hahnraths Group. Hij zette reorganisaties door en startte een schuldenregeling om een faillissement af te wenden. In juni 2025 meldde het bedrijf nog dat de financiële herstructurering succesvol was afgerond.
Een maand later ontving Nubé onverwacht een ontslagbrief. Daarin stond dat hij per 1 januari 2026 niet meer werkzaam zou zijn voor het bedrijf. Zijn taken werden intussen overgenomen door Kim Hollands.
De Janshen-Hahnraths Group gaf in de rechtszaal geen inhoudelijke reden voor het ontslag. Volgens het bedrijf is het volledig hun keuze om te bepalen of een dienstverband wordt voortgezet of niet.
Kort geding moet duidelijkheid brengen
Nubé vecht het ontslag aan met een kort geding. Hij hoopt dat de rechter hem in het gelijk stelt en dat hij zijn positie kan behouden. De uitspraak wordt over twee weken verwacht.
Het is niet de eerste keer dat er spanning is binnen de casinosector. De druk op de arbeidsverhoudingen en de snelle veranderingen in het beleid maken dat conflicten vaker zichtbaar worden. Tegelijk groeit de discussie over online aanbieders die zonder limieten werken.
