Der Spieleentwickler GAMOMAT hat bei den WIG Diversity & Inclusion Awards 2026 eine wichtige Auszeichnung erhalten. Das Unternehmen wurde in der Kategorie „Best Diverse Place to Work“ als herausragender Arbeitgeber für Diversity und Inklusion geehrt. Die Jury würdigte damit vor allem den Ansatz des Unternehmens, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der unterschiedliche Perspektiven, Zusammenarbeit und die Entwicklung der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle spielen.
Die Auszeichnung kommt in einem wettbewerbsintensiven Umfeld und unterstreicht GAMOMATs Anspruch, eine Unternehmenskultur zu fördern, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Für den Anbieter ist Diversität dabei nicht nur ein Bestandteil der Personalstrategie, sondern soll sich auch im täglichen Miteinander und in der Zusammenarbeit der Teams widerspiegeln.
Auch die Geschäftsführung sieht die Ehrung als Bestätigung dieses Weges. Nach Angaben von GAMOMAT trägt ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld dazu bei, Teams zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und langfristig eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufzubauen.
Diskriminierende Abbildungen in Online-Spielautomaten
In einer Branche, in der über Jahre hinweg immer wieder problematische Abbildungen in Casinospielen aufgefallen sind, von klischeehaften, diskriminierenden und pauschalisierenden Darstellungen sowie der Exotisierung von Kulturen, geht Gamomat mit gutem Beispiel voran. Zwar wurde die Auszeichnung primär an das Unternehmen als Arbeitgeber verliehen, doch es gibt die Hoffnung, dass solche Illustrationen und Darstellungen bald vollkommen aus der iGaming-Branche verschwinden und von allen Herstellern vermieden werden.
Doppelter Erfolg für GAMOMAT
Neben der Auszeichnung für das gesamte Unternehmen konnte GAMOMAT bei der Veranstaltung noch einen weiteren Erfolg feiern. Iris Wallner, Lead Game Composer des Unternehmens, wurde als „Employee of the Year“ ausgezeichnet.
Wallner arbeitet seit Jahren an den Audio-Produktionen von GAMOMAT und war unter anderem an dem Soundtrack des Spiels Dead Legion beteiligt, der für einen Award nominiert wurde. Mit ihrer Auszeichnung würdigten die WIG Awards nicht nur ihre kreative Arbeit, sondern auch ihren Beitrag zu Kommunikation, Teamarbeit und Innovation.
Damit erhielt GAMOMAT bei der diesjährigen Veranstaltung gleich in zwei unterschiedlichen Bereichen Anerkennung: einmal für die Unternehmenskultur und einmal für die Leistung einer einzelnen Mitarbeiterin.
Diversity als wichtiger Faktor in der Gaming-Branche
Die WIG Diversity & Inclusion Awards werden seit 2010 vergeben und zählen zu den etablierten Branchenveranstaltungen rund um Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion im Gaming-Bereich. Ausgezeichnet werden sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen, die sich in diesen Bereichen besonders engagieren.
Die Preisverleihung 2026 fand im Londoner Savoy Hotel statt. Für GAMOMAT waren unter anderem Managing Director Alex Krone, Sarah Greiner-Miethe, Iris Wallner und Joss Webster vor Ort.
Für GAMOMAT reiht sich die aktuelle Ehrung zudem in eine Reihe früherer Anerkennungen ein. Bereits 2024 wurde das Unternehmen bei den Women in Gaming Diversity Awards als „Company of the Year“ ausgezeichnet.
Die beiden Preise von 2026 zeigen damit, dass das Thema Diversity bei GAMOMAT sowohl auf Unternehmensebene als auch bei der Anerkennung individueller Leistungen eine Rolle spielt. Für die Gaming-Branche ist dies zugleich ein Zeichen dafür, dass Fragen rund um eine inklusive Arbeitskultur zunehmend als wichtiger Bestandteil nachhaltiger Unternehmensentwicklung betrachtet werden und werden sollten.
